Renginiai
Kai dirbi didelėje kompanijoje, įvairiausi renginiai tampa itin natūraliu ir dažnu dalyku. Darbuotojai į vienus juos ateina su entuziazmu, į kitus atslenka puikiai parodydami, jog jiems tai tik privalomi renginiai. Taigi, renginys renginiui nelygu. O svarbiausia – visus juos reikia suorganizuoti. Ar tai bus renginiai Vilniuje, ar Kaune, jokio skirtumo. Kažkas turės pasistengti viską padaryti, o tokio rezultato, kad kažkas liktų nepatenkintas, tikrai nenori niekas. Taigi, šiandien šiek tiek pakalbėkime apie tai, kaip reikia teisingai organizuoti renginį.
Susiraskite pagalbą
Pirmas ir turbūt pats geriausias patarimas – susiraskite pagalbą. Nesvarbu, ar tai bus renginiai Vilniuje, ar mažutyje miestelyje, geriau rasti ir profesionalų asmenį, galintį labiau jums pagelbėti. Būtinai pasidomėkite, ar mieste, kuriame gyvenate, yra kokie nors profesionalūs renginių organizatoriai. Jūsų rengiami renginiai tikrai bus kokybiškesni, jeigu tai patikėsite į profesionalo rankas, arba bent jau pasikonsultuosite dėl kai kurių smulkmenų. Taigi, pirmas ir pats svarbiausias patarimas, kaip visada, nesigriebti to, ko nesugebate, patikėti į specialistų rankas, arba bent jau prieš pradedant, pasidomėti, palankyti mokymus, kaip kas ir kur yra daroma.
Surenkite apklausą
Geras dalykas, norint padaryti taip, kad dauguma žmonių arba visi būtų patenkinti – surengti apklausą. Leiskite kolegoms pasirinkti iš sąrašo, kokios pramogos juos domintų labiausiai. Be pasiūlytų variantų jie gali ir parašyti komentarą, argumentuoti, kodėl patinka vienas ar kitas variantas. Iškart daryti balsavimo nepatariama, geriau jau žmonės pagalvoja apie apklausas ir įvertina bei apmąsto. Tačiau po kurio laiko galima ir surengti diskusiją su visu kolektyvu, kurios metu būtų diskutuojami tokie klausimai, kaip renginiai Kaune ar kitame mieste. Greičiausiai bus taip, kad daug žmonių nenorės išvis nieko sakyti, nes galvos, kad, kaip nuspręs kiti, taip bus ir gerai. Gal jie išvis nieko nebesitiki, nes ankstesni renginiai juos nuvylė, o gal jaučiasi netvirtai. Vis dėlto, paprastai žmonės, kurie nelabai turi aiškius prioritetus, bent jau gana tvirtai suvokia, ko tikrai nenori. Taigi, jeigu taip bus, kad renginiai Klaipedoje pakibs ant plauko – duokite žmonėms pasisakyti bent jau, ko jie nenori. Tada daug ką galėsite apsvarstyti ir atrinkti atmetimo būdu. Labai svarbu – kad kiekvienas žmogus, kiekvienas kolektyvo narys pasisakytų, o ne nuskambėtų tik lyderių ekstravertų pasisakymai, kurie būtų traktuojami kaip daugumos nuomonė. Leiskite žodžio teisę ratu tol, kol kiekvienas kalbantysis sakys nebe „man nesvarbu“ ar „kiti jau viską pasakė“, o aiškiai išreikš, kokie renginiai firmoms patinka, o kokie, ne.
Pristatykite idėjas
Vis dėlto, jeigu norite, kad žmonės nuspręstų tinkamai, turite ne tik dviem žodžiais įvardinti renginį, bet ir trumpai apie jį papasakoti. Žmonės tada geriau galės įsivaizduoti, galės geriau pajausti, kas iš tiesų patinka, gal net pajus tą nuostabų entuziazmą ir nesuvaldomą norą kuo greičiau sulaukti renginio.
Rinkitės komandos formavimą
Visgi, nors jūsų kolektyvas ir galės pats išsirinkti, kokie renginiai mieste ar kaime vyks, žaidimo taisykles čia nubrėšite jūs. Juk tik jūs pasiūlysite tą pradinį sąrašą variantų, iš kurių galės rinktis kolektyvas. Taigi, pirmoji atranka kliūva jums. Tačiau ką iš tiesų tokio svarbaus reikia žinoti? Labai praverstų, jeigu jūs galėtumėte gerai atskirti, kurie renginiai imonems turi ir aiškią praktinę naudą: padeda suformuoti vienokią ar kitokią komandą. Apie tai galite pasidomėti pas tikrus renginių organizatorius, arba tiesiog pasinaudoti jų paslaugomis.